ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- согласно ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – процедура подписания трудового договора, оформленного в письменной форме. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях. — М.: Флинта : Наука.
С. Ю. Кабашов, И. Г. Асфандиярова.
2009.
Смотреть что такое "ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА" в других словарях:
Заключение трудового договора с работодателем-физическим лицом — при заключении трудового договора с работодателем физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
Гарантии права на заключение трудового договора — запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета… … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА — (collective bargaining) Переговоры между нанимателями и рабочими по поводу размера заработной платы, условий работы и т.д., на которых рабочие представлены своим профсоюзом или каким либо иным коллективным органом. Бизнес. Толковый словарь. М.:… … Словарь бизнес-терминов
Субъекты Трудового Права — участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Равно как индивидуальное трудовое отношение составляет ядро предмета трудового права,… … Словарь бизнес-терминов
СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА — участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Равно как индивидуальное трудовое отношение составляет ядро предмета трудового права,… … Энциклопедия трудового права
Оформление приема на работу — заключение трудового договора, издание работодателем документов, которыми в соответствии с законом должен быть юридически зафиксирован факт приема на работу, а также внесение соответствующих записей в документы работника. Прием на работу… … Большой юридический словарь
НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть четвертая — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации ГАРАНТ … Бухгалтерская энциклопедия
НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть третья — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации ГАРАНТ … Бухгалтерская энциклопедия
Директор как работник — Помимо того, что директор является органом юридического лица, высшим должностным лицом организации, директор одновременно является еще и работником организации, хотя и со специфическими особенностями. Издание приказов (прежде всего кадровых) в… … Бухгалтерская энциклопедия
Прием На Работу — производится, по общему правилу, по соглашению сторон трудового договора (контракта). Заключение трудового договора (контракта) происходит по соглашению между работодателем и работником. Законодательством установлены гарантии при приеме на работу … Словарь бизнес-терминов
