ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
согласно ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ, – процедура подписания трудового договора, оформленного в письменной форме. Трудовой договор составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.


Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях. — М.: Флинта : Наука. . 2009.

Поможем написать реферат

Смотреть что такое "ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА" в других словарях:

  • Заключение трудового договора с работодателем-физическим лицом — при заключении трудового договора с работодателем физическим лицом работник обязуется выполнять не запрещенную законом работу, определенную этим договором …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • Гарантии права на заключение трудового договора — запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета… …   Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА — (collective bargaining) Переговоры между нанимателями и рабочими по поводу размера заработной платы, условий работы и т.д., на которых рабочие представлены своим профсоюзом или каким либо иным коллективным органом. Бизнес. Толковый словарь. М.:… …   Словарь бизнес-терминов

  • Субъекты Трудового Права — участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Равно как индивидуальное трудовое отношение составляет ядро предмета трудового права,… …   Словарь бизнес-терминов

  • СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА — участники общественных отношений, составляющих предмет трудового права. Субъектами индивидуального трудового отношения являются работник и работодатель. Равно как индивидуальное трудовое отношение составляет ядро предмета трудового права,… …   Энциклопедия трудового права

  • Оформление приема на работу — заключение трудового договора, издание работодателем документов, которыми в соответствии с законом должен быть юридически зафиксирован факт приема на работу, а также внесение соответствующих записей в документы работника. Прием на работу… …   Большой юридический словарь

  • НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть четвертая — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации      ГАРАНТ     …   Бухгалтерская энциклопедия

  • НПА:Трудовой кодекс Российской Федерации:Часть третья — (в редакции, действующей по состоянию на 25.11.2013) Трудовой кодекс Российской Федерации      ГАРАНТ     …   Бухгалтерская энциклопедия

  • Директор как работник — Помимо того, что директор является органом юридического лица, высшим должностным лицом организации, директор одновременно является еще и работником организации, хотя и со специфическими особенностями. Издание приказов (прежде всего кадровых) в… …   Бухгалтерская энциклопедия

  • Прием На Работу — производится, по общему правилу, по соглашению сторон трудового договора (контракта). Заключение трудового договора (контракта) происходит по соглашению между работодателем и работником. Законодательством установлены гарантии при приеме на работу …   Словарь бизнес-терминов


Поделиться ссылкой на выделенное

Прямая ссылка:
Нажмите правой клавишей мыши и выберите «Копировать ссылку»